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Áreas de atuação

OAB: 496634/SP

Direito do Trabalho, Previdenciário, Cível e Agronegócio
Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, reconhecida pela defesa dos direitos dos trabalhadores, atua com dedicação na proteção dos interesses de seus clientes. Também exerce sua prática nas áreas de Direito Previdenciário, Cível e Agronegócio, sempre com um trabalho jurídico personalizado e focado nas necessidades de cada cliente.

Andresa Braga é uma advogada comprometida com a excelência e a ética jurídica. Com uma visão moderna e inovadora, Andresa integra o time de um escritório com 30 anos de tradição na advocacia, onde atua com dedicação em diversas áreas do Direito.

depoimentos

Andresa foi fundamental para resolver um problema trabalhista complexo. Ela me acompanhou em cada etapa, explicando tudo de forma clara e profissional. Recomendo fortemente seus serviços a quem busca alguém confiável e comprometida.
– Roberto C. cliente
A competência de Andresa no direito previdenciário fez toda a diferença no meu caso. Com uma abordagem cuidadosa e personalizada, senti que minhas preocupações foram ouvidas e tratadas com seriedade
– Maria L., cliente
A empatia e o profissionalismo da Andresa superaram todas as minhas expectativas. Desde o primeiro atendimento, ela se mostrou acessível e dedicada, tornando um processo difícil mais tranquilo.
– Juliana F. cliente
Precisei de orientação para um caso cível e Andresa foi impecável. Sua experiência e habilidade em encontrar soluções rápidas foram essenciais. Gratidão eterna pelo excelente trabalho.
– Carlos M., cliente
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Dúvidas Frequentes

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Os documentos necessários dependem do tipo de caso, mas geralmente incluem documentos pessoais como RG, CPF ou CNH e comprovante de residência atualizado. Para questões trabalhistas, é necessário apresentar carteira de trabalho, holerites, registros de ponto, termos de rescisão e extratos do FGTS. Para casos previdenciários, os principais documentos são laudos médicos, histórico de contribuições ao INSS e notificações. No caso de contratos ou arrendamentos, leve cópias dos contratos assinados, comprovantes de pagamentos e mensagens relacionadas. Esses documentos ajudam a advogada a entender e analisar seu caso de forma detalhada.

O Direito do Trabalho cuida da relação entre empregados e empregadores. Ele trata do pagamento de verbas rescisórias como férias, 13º salário e FGTS. Também aborda casos de assédio moral ou sexual, o reconhecimento de vínculo empregatício e o pagamento de horas extras, adicionais noturnos, insalubridade e periculosidade. Se seus direitos trabalhistas não foram respeitados, é possível buscar reparação com a ajuda de um advogado especializado.

O Direito Previdenciário cuida dos benefícios oferecidos pelo INSS, como aposentadorias por idade, tempo de contribuição ou especial. Ele também inclui benefícios como auxílio-doença, pensão por morte e salário-maternidade. Além disso, abrange revisões de benefícios concedidos de forma errada ou negados injustamente e o planejamento previdenciário para garantir acesso ao melhor benefício possível. Um advogado pode ajudar em todas as etapas desse processo, desde a solicitação até a revisão.

Os contratos de arrendamento no agronegócio formalizam o uso de propriedades rurais, garantindo segurança jurídica para ambas as partes. Eles precisam estabelecer prazos claros para o uso da terra, definir os valores de pagamento e as condições de manutenção e especificar as responsabilidades de cada parte. Esses contratos devem ser elaborados com cuidado, pois evitam conflitos futuros e garantem que os direitos e deveres de ambas as partes sejam respeitados. 

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